自分用 リーダーシップまとめ

フォロワー型リーダーシップ

リーダーの役割
・自分の部下をよきフォロワーに育てること
・フォロワーの協力を得ながら組織の力を最大限に引き出すこと
・自らも上司に対して良きフォロワーであり続けること。

良きリーダーとは、良きフォロワーがいて、自らも良きフォロワーである人のこと。

カリスマ型では限界。

フォロワーに主体的に動いてもらい、組織のアウトプットのレベルを高める。
リーダーは対極の俯瞰に専念できる。
複数の目を持つことで、判断ミスを最小限にできる。

どうフォロワーと接していくか、がまず大事。

ワンマン経営はリスクが高い。

民主型リーダーシップ
リーダーが議長役を務めながら集団で討議を行い、方針を決定し、細かい作業自体は部下に任せる。
フォロワー主体の組織。

フォロワーには結論と根拠も求める。

率先して自分の部下に考えさせる。
意思決定に際し部下も一緒に考える。

部下の成長が早い利点。

51ページ：意思決定の手順

任務
何のためにそれをするのか：使命の分析
目的・目標・手段からなる「目標系列」を明らかにすること。５３ｐまで